地址:梧州市新興二路旺城御山帝景東南門二層商鋪(兩廣市場對面)
電話:0774-6013588
傳真:0774-6013588
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郵編:543200
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人才戰略 Alent strategy
培養又紅又專的匠才、藝才、將才、帥才,搭建人才夢之隊,培養行業未來的專家、學者與企業家。
優秀員工9字標準 9-character standard for excellent employee
靠得住、有本事、肯干事
中層干部12字標準 12-character standard for middle-level cadre
靠得住、有本事、肯干事、干成事
高管15字標準 15-character standard for senior manager
靠得住、有本事、肯干事、干成事、干大事
三關培訓 Three closed training
文化關:一般為企業文化和在麗景工作的基本應知應會,以便幫助員工盡快了解企業,成為真正的麗景人。
制度關:由各執行部門幫助員工了解公司的各項流程標準。
培養又紅又專的匠才、藝才、將才、帥才,搭建人才夢之隊,培養行業未來的專家、學者與企業家。
優秀員工9字標準 9-character standard for excellent employee
靠得住、有本事、肯干事
中層干部12字標準 12-character standard for middle-level cadre
靠得住、有本事、肯干事、干成事
高管15字標準 15-character standard for senior manager
靠得住、有本事、肯干事、干成事、干大事
三關培訓 Three closed training
文化關:一般為企業文化和在麗景工作的基本應知應會,以便幫助員工盡快了解企業,成為真正的麗景人。
制度關:由各執行部門幫助員工了解公司的各項流程標準。
經驗關:一是親自體驗工作流程,從中加深對麗景模式及經營管理思路的理解;二是參與各種項目管理活動,理解不同項目管理活動的運作模式和工作內容。
人才培養政策 Personnel Training Policy
堅持“專業培養和綜合培養同步進行”的人才培養政策,秉承“自主培養、內部提拔”的人才培養方式,堅持“內部培養為主,外部培養為輔”的培養原則,并采取“滾動進出”的方式進行循環培養。貫徹“三年一小步,五年一大步”的培養提拔制度。